Oorspronkelijk gepubliceerd: 20 maart 2013 4:27 PMUpdated: 20 maart 2013 4:30 PMBy STEVE ZIPAY steve.zipay@newsday.com
Rangers algemeen directeur Glen Sather behandelt de media voorafgaand aan de Rangers wedstrijd tegen de New Jersey Devils. (Februari 27, 2012)
Rangers president en general manager Glen Sather verwachting ondergaan chirurgie voor prostaatkanker donderdag in New York, volgens drie bronnen dicht bij Sather. Hij is het voor een paar dagen in het ziekenhuis worden opgenomen en weer zijn normale taken snel, de bronnen gezegd.
Assistent algemeen directeur Jeff Gorton vertegenwoordigde het team van de NHL general managers bijeenkomsten in Toronto woensdag, het team bevestigd.
"Bijna alle van Glen's business is gedaan op de telefoon hoe dan ook," zei een bron. "Hij gewoon wil niet om het even wie te maken van een ophef over hem."
Sather, die werd opgenomen in de hockey Hall of Fame in 1997, is de franchise 12e president en 10e general manager sinds 1 juni 2000. Daarvoor was hij de algemeen directeur in Edmonton, waar de Oilers uitgegroeid tot een dynastie en won vijf Stanley Cups. Hij behoort 16e op de NHL all-time coaching lijst met 497 overwinningen.
Gorton, 43, is in zijn tweede seizoen als een assistent algemeen directeur, toezicht op de dagelijkse gang van zaken in hockey operaties, inclusief salaris GLB en collectieve onderhandelingen kwesties en het beheer van contracten van de speler.
Gorton, die veel NHL waarnemers de referenties die zeggen moeten worden een algemene manager, diende drie jaar als assistent-directeur van speler personeel van de Rangers en zeven van zijn 15 jaar met de Boston Bruins als een assistent algemene manager.
Als voorlopige algemene manager voor de Bruins in 2006, hij verhandeld doelman Andrew Raycroft naar Toronto in ruil voor Tuukka Rask, de huidige nummer 1 netminder in Boston, en voegde Phil Kessel, Milaan Lučić en Brad Marchand in het ontwerp.
De Dolan-familie bezit een meerderheidsbelang in de Rangers, Madison Square Garden en Cablevision. Cablevision bezit Newsday.
No comments:
Post a Comment